合伙人保险招商 保亭合伙人保险 山东联劳人力值得信赖

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外专家团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，产业发展。

保险的历史发展：

人类社会从开始就面临着自然灾害和意外事故的侵扰，在与大自然抗争的过程中，古代人们就萌生了对付灾害事故的保险思想和原始形态的保险方法。公元前2500年前后，古巴比伦王国国王命令僧侣、法官、村长等收取税款，作为救济火灾的资金。古埃及的石匠成立了丧zang互助组织，用交付会费的方式解决shou殓安葬的资金。古罗马帝国时代的士兵组织，以ji资的形式为阵亡将士的遗属提供生活费，逐渐形成保险制度。随着贸易的发展，大约在公元前1792年，正是古巴比伦第六代国王汉谟拉比时代，商业繁荣，为了援助商业及保护商队的骡马和货物损失补偿，在汉谟拉比法典中，规定了共同分摊补偿损失之条款。

保险客服中心系统解决方案公元前916年，在地中海的罗德岛上，国王为了保证海上贸易的正常进行，制定了罗地安海商法，规定某位货主遭受损失，由包括船主、所有该船货物的货主在内的受益人共同分担，这是海上保险的滥觞。

在公元前260年-前146年间，布匿战zheng期间，古罗马人为了解决军事运输问题，收取商人24-36%的费用作为后备ji金，以补偿船货损失，这就是海上保险的起源。

公元前133年，在古罗马成立的各雷基亚(共济组织)，向加入该组织的人收取100阿司，和一瓶敬人的清酒。另外每个月收取5阿司，积累起来成为公机金，用于丧zang的补助费，这是人寿保险的萌芽。

保险[2]源于海上借贷。到中世纪，意大利出现了冒险借贷，冒险借贷的利息类似于今天的保险费，但因其高额利息被教会禁止而衰落。1384年，比萨出现世界上第1张保险单，现代保险制度从此诞生。

保险从萌芽时期的互助形式逐渐发展成为冒险借贷，发展到海上保险合约，发展到海上保险、火灾保险、人寿保险和其他保险，并逐渐发展成为现代保险。

17世纪，欧洲文艺复兴后，英国资ben主义有了较大发展，经过大规模的殖民掠夺，英国日益发展成为占世界贸易和航运业垄断优势的大英帝国，为英国商人开展世界性的海上保险业务提供了条件。保险经纪人制度也随之产生。十七世纪中叶，爱德华·劳埃德在泰晤士河畔开设了"劳合咖啡馆"，成为人们交换航运信息，购买保险及交谈商业新闻的场所。随后在咖啡馆开办保险业务。1696年劳合咖啡馆迁至伦敦金融中心，成为劳合社的前身。

现行火灾保险制度起源于英国。1666年9月2日，伦敦发生巨大火灾（参见伦敦大火)，全城被烧毁一半以上，损失约1200万英镑，20万人无家可归。由于这次大火的教训，保险思想逐渐深入人心。1667年，ya科医生尼古拉·巴蓬在伦敦开办个人保险，经营房屋火灾保险，出现了第1家专营房屋火灾保险的商行，保亭合伙人保险，火灾保险公司逐渐增多，1861年-1911年间，英国登记在册的火灾保险公司达到567家。1909年，英国政府以法律的形式对火灾保险进行制约和监督，促进了火灾保险业务的正常发展。

英国在1688年建立的“寡妇年金制”和“孤寡保险会”等保险组织，使人寿保险企业化。

合伙人保险不一定是要企业的出资人才可以参与的，也包括了对于一家企业来说非常重要的关键性人物，比如总经理、会计师、总工程师等等，也就是对于企业运营起关键性作用的人都可以参与这个计划。 二、为什么要投合伙人保险？

股东互保保险的目的是防范股东之一突遇极端风险给整个公司经营带来的影响。 合伙创业中，几乎每个人都做好了面对市场和宏观经济起伏变化的准备，但很少人会想到还有一个巨大的“隐藏风险”被普通忽略了：你的合作伙伴的健康风险和人身意外风险。一旦公司的主要股东之一不幸突然发生意外，你想好了该怎么应对才能让公司财务继续正常运转。

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　　合伙人保险的重要性：

　　伴随我国改革开放的不断深入和发展，现代企业制度正在国有大中型企业逐步建立，国有股份制企业、民营股份制、合伙人制企业、个人经营企业等经营模式正如雨后春笋般应运而生。生意不论大小，大公司或小企业在经营过程中总会碰上一些难题。想想看，当合伙人过世了，资产要由他的继承人来继承，可通常继承人都不懂得如何经营企业，这时就会面临两种选择：彻底解散，清suan该企业或者重组原来的企业。为了避免企业被po解散或引进不受欢迎的新合伙人，健在合伙人可能会尝试去购买身故合伙人遗留给继承人的股权。那这笔及时要用的大笔现金如何解决呢？

　　如何在无损企业财务及营运的时况下，顺利取得一笔现金，好买下合伙人的产权呢？

　　我们会发现人寿保险真的是妙用无穷，可以发挥它轻易解决问题的功能。人寿保险是作为企业和企业股东生意的保障，在西方国家已经被广泛运用。在我国近年也受到众多企业经营者的关注，得以运用，并从中获得经营保障的巨大收益。只要合伙人互相投保对方，并写上自己为受益人就可以了。同时彼此还要进一步协议，将来得到保险金，要用来买下对方配偶继承的产权，如此一来，不就皆大欢喜了吗？想想看，活着的合伙人可以安心经营，过世一方的家属可以直接拿到现金，合伙人保险加盟，实在是比拿到半间棘手的企业好多了！

　　合伙人保险——股东相互投保计划

　　股东相互投保计划可以维护企业股权的完整。在股东相互投保计划中，以股东本人为投保人，同时变为受益人.当股东之一不幸身故，则身故保险金直接给付给健在合伙人(生存股东)，而健在合伙人须依据“股权转让协议”按约定价格购买身故合伙人的股权。

　　案例如下：

　　陈老板(36岁)与自己的事业伙伴刘先生(35岁)投zhu了金钱与一生的心血来建立属于自己的事来王国，在大家憧憬着美好未来的同时，他们考虑到万一双方的任何一个不幸身故了，这个合伙企业该何去何从？于是我们给他们做了互保合同。以购买等额的人寿保险的方式，使健在合伙人有机会保留对身故合伙人全部股权的控制权。

　　当保险事故发生时，身故合伙人刘先生的继承人必须将所继承的股权资产转卖给合伙人陈老板，合伙人保险招商，而合伙人陈老板也必须利用所获得的寿险理赔金来购买身故合伙人刘先生的股权资产。

　　双方都为对方做了最di200万美元的人身保障金，正好可以用来买下企业一半的产权，看一下陈老板为刘先生做的保障计划：投保人为陈老板，被保人为刘先生，陈老板每年存22，105美元(连存20年)，一存入保险公司，保险公司就立即为刘先生准备了2，000，000以上的人身保障金。从刘先生35岁到100岁之间，身故金是在2，000，000至4，538，713之间。其中：

　　1.保单第1年到第20年，存钱的过程中，刘先生的身故金在2，000，940至2，合伙人保险加盟，481，799之间；

　　2.保单第21年到第30年(刘65岁了)，刘先生的身故金在2，497，643至2，817，087之间；

　　这样，不管刘先生在任何时候发生不幸，陈老板都能得到2，000，000至4，538，713之间的现金来维护企业股权的完整，解决严重的财务冲突或企业面临经营上的危机等。同样，刘先生为陈先生投保的人寿保险，也会为他带来同等金额的保障，他可以用来购买对方的股权，使企业的永续经营得以保全。